Chính sách nhân sự
Ngày đăng: 05-02-2020
Chính sách nhân sự của BĐS Địa Ốc Vàng
1. Đào tạo và phát triển Đào tạo và phát triển là phương châm của Bất động sản Địa Ốc Vàng nhằm giúp đội ngũ nhân sự phát huy tối đa tiềm năng và định hướng nghề nghiệp, phù hợp với từng cá nhân, giúp nhân sự ngày càng phát triển bản thân và trở thành các nhà Lãnh đạo chủ chốt của Công ty trong tương lai. Hằng tuần, tại Địa Ốc Vàng luôn có các khóa đào tạo MIỄN PHÍ nhưng CHẤT LƯỢNG về tất cả lĩnh vực:Kiến thức về Bất động sản, Đăng tin, Pháp lý, Đàm phán, Bán hàng, Quản lý,…dành cho các thành viên. |
|
2. Môi trường làm việc Công bằng - Nhiệt huyết - Chia sẻ.
|
3. Lương, thưởng và phân chia Hoa hồng Địa Ốc Vàng là đơn vị minh bạch nhất trong cơ chế cho các thành viên. Tất cả đều quy định rõ ràng trong Nội quy Quy chế Công ty và trở thành "luật" để toàn bộ thành viên từ trên xuống dưới chiểu theo và thực hiện. Với cơ chế Hoa hồng cho các thành viên ở mức tốt nhất và ổn định nhất trong thị trường Môi giới Bất động sản Thổ cư, Địa Ốc Vàng là nơi rất đáng giá để anh chị em tìm đến, gia nhập và gắn bó, cống hiến và tỏa sáng. Mức thưởng ở Địa Ốc Vàng là không giới hạn, cho nên đây là nơi thực sự thu hút nhân tài.
|
|
4. Các hoạt động ngoài công việc Hằng năm Công ty sẽ tổ chức ít nhất 2 đợt du lịch trong nước miễn phí hoàn toàn cho thành viên, 1 đợt du lịch nước ngoài để anh em có thêm sự trải nghiệm: Các hoạt động bóng đá nội bộ của CLB Bóng đá Địa Ốc Vàng diễn ra hằng tuần, tranh Cup hàng Quý của Giải bóng đá Siêu Cup Địa Ốc Vàng và Giải bóng đá Siêu Cup Nữ Địa Ốc Vàng. Ngoài ra là các buổi giao lưu liên hoan hằng tuần, hằng tháng, hằng quý của toàn Công ty cũng như nội bộ các Phòng Kinh doanh, các hoạt động Tổng kết, du xuân, du lịch tâm linh được diễn ra đều đặn... |
5. Trách nhiệm với xã hội Ở Địa Ốc Vàng, việc chia sẻ không chỉ là kiến thức kỹ năng giữa các thành viên với nhau mà còn là chia sẻ những thành quả to lớn mình có được với xã hội. Sau mỗi vụ chốt, chúng tôi đều sẽ trích 1 phần trong thu nhập của mình để làm công tác xã hội. Nội bộ Công ty có một nguồn quỹ được tích lũy từng ngày sau mỗi giao dịch thành công, hằng năm sẽ dùng để tổ chức các chương trình từ thiện, hỗ trợ trực tiếp các mảnh đời bất hạnh có cơ hội vươn lên thay đổi cuộc sống. |